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促“有錯干部”變“有為干部”
發布時間:2019年06月11日

     “受處分后,我除了懊悔就是迷茫。這次回訪,讓我放下了思想包袱,感謝組織讓我重新振作起來。”近日,廣東省清遠市水利局一名因違紀受到黨內警告處分的干部向記者吐露心聲。
      2018年以來,清遠市各級紀檢監察機關組織開展對受處分黨員干部的回訪教育工作,幫助盡快走出迷茫期。截至目前,該市各級紀檢監察機關已對535名受處分人員進行回訪教育。
      為提高回訪教育的針對性和有效性,清遠市各級紀檢監察機關在開展回訪教育前做足功課:及時了解回訪對象的四種情況,即受處分人員所犯錯誤的認識態度和改正錯誤的情況;受處分后的工作客觀表現情況;受處分人員所在單位、同事對其本人思想和工作上的評價情況;受處分人員在工作、生活方面有無具體的困難要求等情況。
     “剛被處分的時候,感覺抬不起頭,無法全身心投入工作。”去年5月,連州市三水鄉云霧村干部鄭某因違反中央八項規定精神受到黨內警告處分。鄭某雖然認識到錯誤,但工作提不起勁。三水鄉紀委了解情況后,制定了針對鄭某的回訪教育方案,并派人多次與鄭某交心談心。在組織的關懷和鼓勵下,鄭某重拾信心,積極參與到整治村容村貌等工作中,通過努力工作重獲干部和群眾的認可。
     “回訪教育目的就是要讓‘有錯干部’變為‘有為干部’。”清遠市委常委、市紀委書記、市監委主任聶公佐介紹,清遠市紀委監委從建立健全感化轉化機制入手,根據受處分人員的不同情況,有針對性地提出意見建議,開展回訪教育,讓受處分的黨員干部盡快振作起來。
      2018年以來,清遠市紀委監委有關領導分別與20多名受處分的處級干部進行有針對性的教育談話,有多人在處分影響期滿后得到重用。(文章來源:中國紀檢監察報)


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